一、前几轮面试争取改为视频
Google面试前几关通常采用电话，这对很多英语非母语的人来说比较困难。很多优秀的人才在这一环节就惨招淘汰。因此，不如询问Google改用视频方式，这样辅助动作，一些意思可以得到更有效表达。
二、化被动为主动
把自己对于应聘职位的想法写成企划案事先送给对方，提前掌握面试主导权。
三、事先了解面试官的情况
提前熟悉了解面试官的情况，显然是拉近距离的不错法子。
四、注重第一印象
要在众人中脱颖而出，第一印象扮演关键角色，比如加上自己写的一些好文章，能让老板对自己多些了解和加深印象。
五、为他人设想
面谈前夕，好不容易才把所有的数据整理好，虽然也把电子文件寄过去了，但如果能把这些资料打印好送过去是不是更好？作者就是这么做的。不过，人人都送一份，那Google的老板就真的有的瞧了。
六、提前做好功课
提前做好功课，包括了解自己的职位，了解Google公司及它的产品总是不会错的。
七、个别案例分析
网上找数据，然后得出分析并不难。不过，针对个案的分析才是考验功夫的地方。
八、善用辅助工具
面谈Google会碰到很多棘手的问题，这时拿出纸笔或在黑板上画出来会更好些。
九、先讲结论或解决方案
面试时，记得先给出总结，再去分别讲述每一个主题。记住，每段的第一句就是重点。这个中文的表述习惯很不相同。
十、注意细节
你不会到Google面试却连Gmail都不知道吧？用他的产品或服务显然就是一些小细节。
十一、放张自己的个性图片
个人简历上来张个性照片，不过，强调个人特征或特色的插图显然更会让人记忆深刻。
十二、表达感谢
每关面谈完后，发封电子邮件给主考官表示感谢。有时没要到对方的联络方式，就请人事部门转寄。这是一种礼貌，更是一种纪律的表现。
十三、提前熟悉面试场地和环境
有时Google面试会约在公司外面，提前过去看看准没错。要是在公司的话，那就要提前找好行车路径了。